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Veränderung lohnt sich. In Zeiten wie diesen um so mehr. Kein Stein bleibt auf dem Anderen, das steht fest. Wir sind eine frische Company aus Aschaffenburg, dem Bayerisch Nizza bei Frankfurt. In wenigen Jahren haben wir eine echte und ganzheitliche New Work Agentur nach dem Motto: „Innovationskultur benötigt die richtigen Werkzeuge, Methoden und Menschen“ aufgebaut. Nicht immer lief alles nach Plan. (doch das ist Teil des Games o. so ähnlich) Total begeistert sind wir von den neuen Werkzeugen und Methoden, die es uns möglich machen, unsere Arbeit und unser Mindset stetig zum Positiven zu verändern. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass all dies nur möglich ist, wenn die Menschen um uns herum viel Mut, Kraft und Spaß an der Veränderung auf Dauer haben. Die sich daraus ergebende Erfüllung wird in Zukunft so wichtig sein wie vermutlich noch nie. Unseren -New Work Lifestyle- werden wir hier durch spannende Talks sehr gerne allen näherbringen, die Lust auf das authentische und ehrliche “Neue Arbeiten“ haben. Damit wir uns gleich richtig verstehen - das verstehen wir unter New Work: 1949 gewann Frithjof H. Bergmann mit seinem Aufsatz zur “Welt, in der wir leben wollen” sein erstes Studienjahr als Österreicher in den Vereinigen Staaten von Amerika. Als Tellerwäscher, Preisboxer, Fließband- und Hafenarbeiter schlug er sich die erste Zeit durch. Er schrieb Theaterstücke und lebte fast 2 Jahre lang in Selbstversorgung. Er hat sich was getraut und wurde belohnt. Er studierte Philosophie in Princeton und promovierte dort mit einer Arbeit über Hegel. Fortan erhielt er Lehraufträge an Universitäten, wie auch der weltbekannten Stanford-Universität. Über die folgenden Jahre wurde Frithjof H. Bergmann zum Erfinder des ‘New Work‘. Nicht weniger als, “die Welt gestalten, in der wir leben wollen”, ist das was wir gemeinsam mit unseren Freunden und Kunden erschaffen. Das sich ständig optimierende und perfekt skalierbare Microsoft 365 Ecosystem nutzen wir vollständig und vorausschauend, um unser Leben einfach –besser- zu machen. Wer sind wir eigentlich? Einfach eine geile Truppe mit einem super Netzwerk um uns herum. Denn Erfolg hat man nur gemeinsam, oder gar nicht. Have Fun.
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Sunday Jul 31, 2022
Sunday Jul 31, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
Heute dreht sich alles um das Thema "Recruiting" - denn New Work braucht New Recruiting.
Ausgetauscht haben sich hierzu Jürgen Maier, externer Partner mit viel Erfahrung im Bereich Sales und Recruiting, sowie Marco Breier, Geschäftsführer von zahlreichen Mitarbeitern der KOM4TEC und überzeugter New Worker.
Mehr denn je stehen Unternehmen heute vor der Herausforderung, sich verändern zu müssen. Denn die (Neue) Arbeitswelt dreht sich immer schneller. Der Arbeitsmarkt ist längst von einem Anbieter- zu einem Nachfragemarkt geworden.
Remote Work bzw. hybrides Arbeiten haben sich vielerorts als Normalzustand etabliert. Flexible Arbeitsmodelle sind kein Nice-to-have mehr, sondern ein Need-to-have.
Was gehört eigentlich alles zum Recruiting und Hiring, welche Bedürfnisse haben meine Mitarbeiter und wie sieht es mit der Work-Life-Balance aus?
Diese und weitere Fragen konnten die beiden in einem ausführlichen Gespräch klären. Reinhören lohnt sich! Sowohl als Arbeitnehmer, als auch als Arbeitgeber, erhält man hier spannende Tipps.
Ihr nehmt auf jeden Fall etwas Neues mit für euer nächstes Bewerbungsgespräch oder den nächsten Jobwechsel – hört auf euer Bauchgefühl und denkt an die gegenseitige Wertschätzung!
Auch bei dieser Folge ließen sich die beiden den WIN WIN Riesling von unserem Sponsor @von.winnning schmecken und waren begeistert. Jürgen gibt schon in den ersten Minuten eine Top Analyse!
Zitate aus der Folge
Marco
Ich glaube schon, dass gerade jetzt in dieser Zeit, wenn man mal darüber nachdenkt, das Thema Freiheit unfassbar wertvoll ist.
Natürlich ist es auch wichtig dass ich mein Geld verdiene, das ist keine Frage.
Aber die echte Freiheit im Arbeitsumfeld zum großen Teil zu besitzen, ist schon verdammt viel Wert.
Jürgen
Aber am Ende des Tages muss neben dem Fachlichen auch die Chemie stimmen.
Es bringt nichts, wenn ich irgendeinen ins Team hole, der dann nicht reinpasst.
Was nicht heißt, dass es nicht eine andere Charaktere sein kann - ganz im Gegenteil - eine gewisse Diversifikation brauchst du auch.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
- Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
- Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
- Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
- Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work
- Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
- Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work
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