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Veränderung lohnt sich. In Zeiten wie diesen um so mehr. Kein Stein bleibt auf dem Anderen, das steht fest. Wir sind eine frische Company aus Aschaffenburg, dem Bayerisch Nizza bei Frankfurt. In wenigen Jahren haben wir eine echte und ganzheitliche New Work Agentur nach dem Motto: „Innovationskultur benötigt die richtigen Werkzeuge, Methoden und Menschen“ aufgebaut. Nicht immer lief alles nach Plan. (doch das ist Teil des Games o. so ähnlich) Total begeistert sind wir von den neuen Werkzeugen und Methoden, die es uns möglich machen, unsere Arbeit und unser Mindset stetig zum Positiven zu verändern. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass all dies nur möglich ist, wenn die Menschen um uns herum viel Mut, Kraft und Spaß an der Veränderung auf Dauer haben. Die sich daraus ergebende Erfüllung wird in Zukunft so wichtig sein wie vermutlich noch nie. Unseren -New Work Lifestyle- werden wir hier durch spannende Talks sehr gerne allen näherbringen, die Lust auf das authentische und ehrliche “Neue Arbeiten“ haben. Damit wir uns gleich richtig verstehen - das verstehen wir unter New Work: 1949 gewann Frithjof H. Bergmann mit seinem Aufsatz zur “Welt, in der wir leben wollen” sein erstes Studienjahr als Österreicher in den Vereinigen Staaten von Amerika. Als Tellerwäscher, Preisboxer, Fließband- und Hafenarbeiter schlug er sich die erste Zeit durch. Er schrieb Theaterstücke und lebte fast 2 Jahre lang in Selbstversorgung. Er hat sich was getraut und wurde belohnt. Er studierte Philosophie in Princeton und promovierte dort mit einer Arbeit über Hegel. Fortan erhielt er Lehraufträge an Universitäten, wie auch der weltbekannten Stanford-Universität. Über die folgenden Jahre wurde Frithjof H. Bergmann zum Erfinder des ‘New Work‘. Nicht weniger als, “die Welt gestalten, in der wir leben wollen”, ist das was wir gemeinsam mit unseren Freunden und Kunden erschaffen. Das sich ständig optimierende und perfekt skalierbare Microsoft 365 Ecosystem nutzen wir vollständig und vorausschauend, um unser Leben einfach –besser- zu machen. Wer sind wir eigentlich? Einfach eine geile Truppe mit einem super Netzwerk um uns herum. Denn Erfolg hat man nur gemeinsam, oder gar nicht. Have Fun.
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Sunday Aug 29, 2021
Sunday Aug 29, 2021
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
Unser heutiger Gast ist Direktionsleiter bei der Deutschen Vermögensberatung und dabei vor allem Herzensmensch. Christian Bathon hat als Vermögensberater mit Leib und Seele, schon einige bekannte Persönlichkeiten, aber auch ganz junge Menschen beraten. Im Fokus steht für ihn dabei immer der Mensch mit seinen Stärken und das Vertrauen seiner Klient:innen in ihn. Über seine Klient:innen weiß er naturgemäß mehr als der Hausarzt und die Bank zusammen und betrachtet dies als große Verantwortung und gesellschaftliche Aufgabe.
Allgemeine Beschreibung der Folge
In dieser besonderen Folge wird es persönlich. Christian und Marco und Marco sprechen über Emotionalität, Sensibilität und was einen Herzensmensch eigentlich ausmacht. Christian erklärt warum es für ihn überhaupt kein Widerspruch ist, ein feinfühliger Herzensmensch und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Aber auch der Umgang mit Enttäuschungen und einem zu viel an Gefühlen sowie Leidenschaft für das was man tut, sind ein großes Thema. Außerdem erfahrt ihr wieso man Vertrauen durch Körpersprache transportieren sollte. Ihr wollt zudem wissen was Jürgen Klopp mit dieser Podcastfolge zu tun hat? Dann hört rein in knapp 50 Minuten Deeptalk.
Zitate aus der Folge
Christian: Behandle andere Menschen wie du selbst behandelt werden willst. […] Wer ein bisschen mehr gibt als er nimmt, ist auch auf einem guten Weg.
Christian: Herz, Mut, Leidenschaft. […] Tu alles was du tust mit Herz, dann bekommst du es auch zurück.; […] Du musst ein bisschen mutig sein, neue Wege dazu gehen, […] und das bitte wenn's geht mit Leidenschaft, denn das ist das, was man spürt und das ist auch sowas wo ich sage dieses Transportieren mit Vertrauen ist was ganz Spannendes, das macht aus meiner Sicht die Körpersprache, nicht unbedingt der Mund weil der kann auch lügen und der Gegenüber spürt, ob ich es ehrlich mit ihm meine"
Christian: Geduld ist das höchste Gebot. Mit sich selbst und mit anderen. Und nur aus der Ruhe heraus kann man dann Lösungen suchen.
Christian: Wenn man in sich stimmig ist, im Reinen ist, wo man nicht von falschen Lobs oder Wertschätzungen oder Anerkennungen abhängig ist und danach lechzt, dann ist man ziemlich frei. Ich ziehe meine Kraft aus netten Begegnungen mit Menschen.
Marco: "Du kannst nicht so tun als ob, das wird nicht mehr funktionieren und du wirst auch ein bisschen mutig sein müssen. […] du arbeitest mit der Zukunft deines Gegenübers. Zum einen geht es ums Geld, da hat man ja schon mal Angst. […] Du musst ihnen ja auch was vermitteln, was vielleicht erst in 30 Jahren eine Rolle spielt. Also auch total der Perspektivwechsel, wo noch unklar ist was passiert.
Marco: Ich meine oft gut zu verstehen was das Gegenüber mir zu sagen hat aber frage vielleicht nicht immer nach. Dann speichere ich das vielleicht irgendwie irgendwo ab - das ist ja beim geschriebenen Wort noch schlimmer, das kann man ganz schnell miss-interpretieren. Und anstatt, dass man vielleicht mal fragt "Warum hast du das so geschrieben" oder "Hast du das so gemeint wie ich es jetzt verstanden habe?" […] das lohnt sich. Da ist man teilweise erstaunt, dass es vielleicht in keiner Weise so gemeint war, wie man es interpretiert hat.
Marco: Ein Herzmensch hat weniger Filtersysteme, auf den prasselt mehr ein. Der spürt mehr, als der Kopfmensch spürt. Und du musst mit so Gefühlen umgehen können. Ein bisschen wie ein Psychologe nur anders. Und das kann schon mal auch die Kehrseite sein, wo man durch Erfahrung besser wird.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
- Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
- Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
- Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work
- Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
- Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work
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