New Work. New Rules.

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Veränderung lohnt sich. In Zeiten wie diesen um so mehr. Kein Stein bleibt auf dem Anderen, das steht fest. Wir sind eine frische Company aus Aschaffenburg, dem Bayerisch Nizza bei Frankfurt. In wenigen Jahren haben wir eine echte und ganzheitliche New Work Agentur nach dem Motto: „Innovationskultur benötigt die richtigen Werkzeuge, Methoden und Menschen“ aufgebaut. Nicht immer lief alles nach Plan. (doch das ist Teil des Games o. so ähnlich) Total begeistert sind wir von den neuen Werkzeugen und Methoden, die es uns möglich machen, unsere Arbeit und unser Mindset stetig zum Positiven zu verändern. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass all dies nur möglich ist, wenn die Menschen um uns herum viel Mut, Kraft und Spaß an der Veränderung auf Dauer haben. Die sich daraus ergebende Erfüllung wird in Zukunft so wichtig sein wie vermutlich noch nie. Unseren -New Work Lifestyle- werden wir hier durch spannende Talks sehr gerne allen näherbringen, die Lust auf das authentische und ehrliche “Neue Arbeiten“ haben. Damit wir uns gleich richtig verstehen - das verstehen wir unter New Work: 1949 gewann Frithjof H. Bergmann mit seinem Aufsatz zur “Welt, in der wir leben wollen” sein erstes Studienjahr als Österreicher in den Vereinigen Staaten von Amerika. Als Tellerwäscher, Preisboxer, Fließband- und Hafenarbeiter schlug er sich die erste Zeit durch. Er schrieb Theaterstücke und lebte fast 2 Jahre lang in Selbstversorgung. Er hat sich was getraut und wurde belohnt. Er studierte Philosophie in Princeton und promovierte dort mit einer Arbeit über Hegel. Fortan erhielt er Lehraufträge an Universitäten, wie auch der weltbekannten Stanford-Universität. Über die folgenden Jahre wurde Frithjof H. Bergmann zum Erfinder des ‘New Work‘. Nicht weniger als, “die Welt gestalten, in der wir leben wollen”, ist das was wir gemeinsam mit unseren Freunden und Kunden erschaffen. Das sich ständig optimierende und perfekt skalierbare Microsoft 365 Ecosystem nutzen wir vollständig und vorausschauend, um unser Leben einfach –besser- zu machen. Wer sind wir eigentlich? Einfach eine geile Truppe mit einem super Netzwerk um uns herum. Denn Erfolg hat man nur gemeinsam, oder gar nicht. Have Fun.

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Saturday Aug 03, 2024

#80 Kernsysteme der Zukunft: IBM & Microsoft im Fokus. | Lass uns heute dein Geschäft für ein sorgenfreies Morgen optimieren.

Saturday Aug 03, 2024

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!

Eine spannende neue Folge, in der wir tief in die Welt der modernen Arbeitsmethoden und geschäftskritischen Kernsysteme eintauchen.

Der Slogan der PKS GmbH (People Knowing Software) zeigt, wie perfekt dieser zu unserer Microsoft New Work Company, KOM4TEC, passt. 🤝🚀

Heidi und Marco kennen sich seit fast 15 Jahren und erkunden gemeinsam, was die PKS und KOM4TEC miteinander verbindet. Wir beleuchten den Slogan der PKS und diskutieren seine Relevanz in Bezug auf die modernen Arbeitsansätze von Microsoft. 🌟

In dieser Folge erfahrt ihr mehr über:

Die Bedeutung von Geschwindigkeit und warum sie im heutigen Geschäftsumfeld unverzichtbar ist. 🏃‍♂️💨
Die Notwendigkeit von Verlässlichkeit und wie sie als Fundament für den Unternehmenserfolg dient. 🔒✅
Die Voraussetzung, ein Fan neuer Technologien zu sein, um Innovation und Fortschritt voranzutreiben. 🤖🔧
Die essenzielle Rolle von Teamwork in der Zukunft und warum es der Schlüssel zum Erfolg ist. 👫🔑

Die Episode bietet spannende Einblicke in den Generationswechsel und herausragende Beispiele für erfolgreiche Transformationen.

Erfahre, wie wir gemeinsam mit IBM und Microsoft die Zukunft deine geschäftskritischen Systeme gestalten – heute, um Ihnen morgen weniger Sorgen zu bereiten. 🌍📈

Lasst euch inspirieren! 🎧✨

#ZukunftGestalten #PKSundKOM4TEC #MicrosoftNewWork #GeschäftskritischeSysteme #InnovationImBusiness

Shownotes: https://pks.de

Zitate aus der Folge

Marco

Der Anspruch auf ein kontinuierlich gutes Produkt und Funktionalität ist extrem hoch.

Und das trotz aller Einflüsse von außen und drumherum.

Deswegen lohnt es sich auch nicht alles wegzuwerfen.

Sondern sich lieber überlegt, wie man es schafft, dass die richtigen Leute daran arbeiten und es verbessern.

Heidi

Technologie ist die eine Seite. Die wird natürlich immer komplexer und weiterentwickelt mit neuen Trends.

Aber wenn die zwei anderen Komponenten, der Mensch und die Strategie, nicht dazu passen, dann kann die neue Technologie garnicht ankommen.

Das ist dann wie ein toller Baum, der garnicht im Erdreich verwurzelt ist.

In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:

Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work

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