New Work. New Rules.

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Veränderung lohnt sich. In Zeiten wie diesen um so mehr. Kein Stein bleibt auf dem Anderen, das steht fest. Wir sind eine frische Company aus Aschaffenburg, dem Bayerisch Nizza bei Frankfurt. In wenigen Jahren haben wir eine echte und ganzheitliche New Work Agentur nach dem Motto: „Innovationskultur benötigt die richtigen Werkzeuge, Methoden und Menschen“ aufgebaut. Nicht immer lief alles nach Plan. (doch das ist Teil des Games o. so ähnlich) Total begeistert sind wir von den neuen Werkzeugen und Methoden, die es uns möglich machen, unsere Arbeit und unser Mindset stetig zum Positiven zu verändern. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass all dies nur möglich ist, wenn die Menschen um uns herum viel Mut, Kraft und Spaß an der Veränderung auf Dauer haben. Die sich daraus ergebende Erfüllung wird in Zukunft so wichtig sein wie vermutlich noch nie. Unseren -New Work Lifestyle- werden wir hier durch spannende Talks sehr gerne allen näherbringen, die Lust auf das authentische und ehrliche “Neue Arbeiten“ haben. Damit wir uns gleich richtig verstehen - das verstehen wir unter New Work: 1949 gewann Frithjof H. Bergmann mit seinem Aufsatz zur “Welt, in der wir leben wollen” sein erstes Studienjahr als Österreicher in den Vereinigen Staaten von Amerika. Als Tellerwäscher, Preisboxer, Fließband- und Hafenarbeiter schlug er sich die erste Zeit durch. Er schrieb Theaterstücke und lebte fast 2 Jahre lang in Selbstversorgung. Er hat sich was getraut und wurde belohnt. Er studierte Philosophie in Princeton und promovierte dort mit einer Arbeit über Hegel. Fortan erhielt er Lehraufträge an Universitäten, wie auch der weltbekannten Stanford-Universität. Über die folgenden Jahre wurde Frithjof H. Bergmann zum Erfinder des ‘New Work‘. Nicht weniger als, “die Welt gestalten, in der wir leben wollen”, ist das was wir gemeinsam mit unseren Freunden und Kunden erschaffen. Das sich ständig optimierende und perfekt skalierbare Microsoft 365 Ecosystem nutzen wir vollständig und vorausschauend, um unser Leben einfach –besser- zu machen. Wer sind wir eigentlich? Einfach eine geile Truppe mit einem super Netzwerk um uns herum. Denn Erfolg hat man nur gemeinsam, oder gar nicht. Have Fun.

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Sunday Mar 16, 2025

#96 Feel Good Manager auf vier Pfoten. | Wie Hunde unseren Office Alltag bereichern können.

Sunday Mar 16, 2025

Sie wedeln mit dem Schwanz, sorgen für gute Laune und bringen eine Extraportion Entspannung ins Büro: Bürohunde! Doch sind sie wirklich die Feel-Good-Manager, die unsere Produktivität steigern und das Betriebsklima verbessern? Oder sind sie eher eine Herausforderung für Arbeitgeber und Kollegen?

In dieser Folge von New Work. New Rules. tauchen wir in die Welt der Office-Hunde ein und diskutieren, wie sie das moderne Arbeitsumfeld prägen. Gemeinsam mit Lovis und Hundebesitzer Peter (dessen Hündin Lucy heute live dabei ist 🐕) sprechen wir über:

🐾 Mehr als nur süße Kollegen? Wie Hunde unser Wohlbefinden, die Kreativität und das Miteinander im Team beeinflussen.

🏢 New Work & Office Dogs – Gehören Hunde zum Arbeitsmodell der Zukunft? Und welche Rolle spielen sie in einer offenen Unternehmenskultur?

📋 Was müssen Arbeitgeber und Hundebesitzer beachten? Von Regeln im Büro bis hin zu möglichen Konflikten – wir beleuchten alle Seiten.

❌ Kritische Stimmen: Gibt es auch Nachteile oder Situationen, in denen ein Bürohund eher stört als nützt?

Freut euch auf eine spannende Diskussion mit vielen Insights und tierischer Gesellschaft. Schnappt euch einen Kaffee (oder ein Leckerli für euren Vierbeiner) und hört rein! 🎧🐾

#NewWork #OfficeDogs #FeelGoodManager #Podcast #NewWorkNewRules

Proudly sponsored by @vonwinning mit dem besten WIN WIN Riesling & @kaffeebraun mit einzigartig gutem Espresso aus Aschaffenburg!

Zitate aus der Folge

Lovis

Es ist ja auch wissenschaftlich bewiesen, dass Hunde Stress mindern können.
Wenn man zwischendurch einfach mal 5 Minuten mit einem Hund verbringt.
Daher würde ich ableiten, dass eine Pause mit Hunde wertvoller ist als ohne.
Aber natürlich muss er auch entsprechend erzogen sein.

Peter

Der Hund muss eine gewisse Erziehung und Sozialisierung mitbringen.
Das macht ja auch absolut Sinn. Wenn die Tür klingelt und ein Kunde kommt rein und hat vielleicht Angst und erwartet keinen Hund.
So etwas muss man auch akzeptieren und berücksichtigen.
Auch die Situation mit mehreren Hunden muss man beachten.

In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:

Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work

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