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Veränderung lohnt sich. In Zeiten wie diesen um so mehr. Kein Stein bleibt auf dem Anderen, das steht fest. Wir sind eine frische Company aus Aschaffenburg, dem Bayerisch Nizza bei Frankfurt. In wenigen Jahren haben wir eine echte und ganzheitliche New Work Agentur nach dem Motto: „Innovationskultur benötigt die richtigen Werkzeuge, Methoden und Menschen“ aufgebaut. Nicht immer lief alles nach Plan. (doch das ist Teil des Games o. so ähnlich) Total begeistert sind wir von den neuen Werkzeugen und Methoden, die es uns möglich machen, unsere Arbeit und unser Mindset stetig zum Positiven zu verändern. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass all dies nur möglich ist, wenn die Menschen um uns herum viel Mut, Kraft und Spaß an der Veränderung auf Dauer haben. Die sich daraus ergebende Erfüllung wird in Zukunft so wichtig sein wie vermutlich noch nie. Unseren -New Work Lifestyle- werden wir hier durch spannende Talks sehr gerne allen näherbringen, die Lust auf das authentische und ehrliche “Neue Arbeiten“ haben. Damit wir uns gleich richtig verstehen - das verstehen wir unter New Work: 1949 gewann Frithjof H. Bergmann mit seinem Aufsatz zur “Welt, in der wir leben wollen” sein erstes Studienjahr als Österreicher in den Vereinigen Staaten von Amerika. Als Tellerwäscher, Preisboxer, Fließband- und Hafenarbeiter schlug er sich die erste Zeit durch. Er schrieb Theaterstücke und lebte fast 2 Jahre lang in Selbstversorgung. Er hat sich was getraut und wurde belohnt. Er studierte Philosophie in Princeton und promovierte dort mit einer Arbeit über Hegel. Fortan erhielt er Lehraufträge an Universitäten, wie auch der weltbekannten Stanford-Universität. Über die folgenden Jahre wurde Frithjof H. Bergmann zum Erfinder des ‘New Work‘. Nicht weniger als, “die Welt gestalten, in der wir leben wollen”, ist das was wir gemeinsam mit unseren Freunden und Kunden erschaffen. Das sich ständig optimierende und perfekt skalierbare Microsoft 365 Ecosystem nutzen wir vollständig und vorausschauend, um unser Leben einfach –besser- zu machen. Wer sind wir eigentlich? Einfach eine geile Truppe mit einem super Netzwerk um uns herum. Denn Erfolg hat man nur gemeinsam, oder gar nicht. Have Fun.
Episodes
Sunday Feb 19, 2023
Sunday Feb 19, 2023
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
In der dritten Folge dieser Podcastreihe dreht sich alles um die "New Objectives" im Kontext der Neuen Arbeitswelt.
Was hat es mit Begriffen wie Idea Napkin, SMARTen Zielen und OKR auf sich und inwiefern spielt die Change Fitness Factory der KOM4TEC eine Rolle?
Das und vieles mehr zum Thema Eigenverantwortung, Fokus und gute Ideen, liefern euch Marco Breier, Gerald Staudt, Tobias Vongries und Benedikt Bruns.
Jeder mit seiner ganz eigenen Expertise inklusive hilfreicher Tipps und Erläuterungen.
Lasst euch wieder einmal inspirieren, lernt etwas über neue Begrifflichkeiten und profitiert von unserer Change Fitness Factory!
Schaut gerne auf https://kom4tec.de/fundament/change-fitness-factory/ vorbei!
Zitate aus der Folge
Marco
Man ist de facto heute viel mehr Einflüssen unterlegen, als es früher der Fall war.
Gerade wenn ich jemand bin, der sehr neugierig ist und sich für viele Dinge interessiert, bekomme ich so viel Input über unterschiedlichste Kanäle.
Da muss man sich schon sehr gut kanalisieren und fokussieren. Da ist ein aufgeschriebener Onepager essenziell.
Gerry
Idea Napkin ist eigentlich nichts anderes, als das Aufschreiben einer Idee auf einer Seite nach einer bestimmten Struktur.
Hört sich groß und komplex an, ist aber ganz simpel.
Es hilft, die Zielgruppe zu definieren, Herausforderungen zu lösen, eine Struktur zu schaffen und Ziele abzuleiten.
Tobi
Zum Beispiel das „S“ in SMART steht für „Spezifisch“. Ganz konkret zu sagen: Was ist das Ziel des Unternehmens?
Um dann die Mitarbeiter mitzunehmen - sie sind einfach motivierter. Mit einem spezifischen Ziel vor Augen und wenn sie wissen welchen Part sie dabei haben.
Benedikt
Ich bin ein eher „freidenkender“ Mensch.
Wenn ich mir keine klaren Ziele setze, dann verbringe ich den Tag mit „irgendwas“ und bin abgelenkt. Ich denke das kennt jeder.
Das mache ich nicht weil ich nicht diszipliniert bin, sondern weil ich den Fokus verliere.
Deswegen plane ich jeden Morgen meinen Tag mit Microsoft ToDo.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
- Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
- Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
- Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
- Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work
- Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
- Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work
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Sunday Feb 05, 2023
Sunday Feb 05, 2023
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
Selbstverständlich gehen uns auch nach 40 Folgen immer noch nicht die Themen aus 😉
Heute präsentiert sich die "Modern Workplace" Unit und spricht darüber, warum soziale Interaktion in der neuen, hybriden Arbeitswelt so wichtig ist und wie Microsoft 365 dabei helfen kann.
Außerdem begrüßen wir bei dieser Folge ein neues Gesicht aus unserer KOM4TEC Krew – Monika Arnold. Zusammen mit Tobias Vongries und Unit Leader Benedikt Bruns ergibt sich eine super Modern Workplace Expertenrunde.
Erfahrt mehr über die M365 Apps und ihre Möglichkeiten und Mehrwerte. Das Team gibt euch tolle Beispiele, Tipps und persönliche Erfahrungswerte.
Euer Interesse sollte spätestens nach der Pandemie und der Umstellung auf hybrides Arbeiten, Homeoffice und fehlendem persönlichen Austausch mit Kollegen, definitiv geweckt sein!
Viel Spaß beim Zuhören - für mehr Infos besucht gerne unsere Website und taucht in unsere Modern Workplace Services ein.
https://kom4tec.de/modern-workplace/
Proudly supported by @von.winning mit dem besten Wein.
Zitate aus der Folge
Benedikt:
In der Pandemie ist mir zum ersten Mal so bewusst geworden, dass ich die soziale Interaktion so brauche.
Es macht mir Spaß den Menschen zu helfen, mit den Menschen zu arbeiten und Lösungen zu entwickeln.
Vor allem bei Workshops, wenn man mit den Teilnehmern kreativ sein kann und Dinge entwickeln kann.
Moni:
Unsere Abteilung ist ja auch dafür da, den Usern die Mehrwerte vor Augen zu halten.
Da wird etwas von der Technik bereitgestellt, wie zum Beispiel das hybride Arbeiten.
Wir zeigen dir dann auf, was die Vorteile sind in unterschiedlichen Szenarien und wie du im Einzelnen, aber eben auch dein Team davon profitieren kann.
Tobias:
Wenn man auf die Microsoft 365 Tools schaut, ist das schon ein großer Blumenstrauß - das kann den ein oder anderen schon überfordern.
Alle Apps arbeiten irgendwie miteinander zusammen, da wird es schwierig für Leute, die nicht so affin sind.
Wir sind dafür da, M365 Schritt für Schritt einzuführen und alle zu begleiten und mitzunehmen.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
- Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
- Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
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- Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
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Sunday Jan 22, 2023
Sunday Jan 22, 2023
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
Unsere nächste Folge in 2023 behandelt das super wichtige und interessante Thema "The Future is Female", welches schon längst überfällig in unserer New Work. New Rules. Reihe war.
Es lohnt sich defintiv einen genaueren Blick auf die Rolle der Frauen in der neuen Arbeitswelt zu werfen, denn die Zukunft ist auf jeden Fall –auch- weiblich.
Unser Geschäftsführer Marco Breier hat für diesen Talk die perfekte Gesprächspartnerin gefunden. Nadine Götz ist langjährige Assistentin aus Leidenschaft und ist eine echte Powerfrau.
Es geht um Herzblut, Zusammenhalt und wie man auch mal über seine Grenzen hinauswächst.
Wieso sind Assistentinnen so wichtige Schnittstellen und was hat die Pandemie vielleicht sogar besser gemacht?
Und jetzt hört rein in eine tolle Folge und denkt daran: Who run the world? Girls!
Zitate aus der Folge
Marco:
Wenn es eine Assistenz auch noch schafft, eine coole Truppe um sich herum zu haben, vereint es einfach alles.
Man muss verkaufen können, die emotionale Intelligenz muss ausgeprägt sein, viele wichtige Leute kennen und man muss mir natürlich vertrauen können.
Und auf einmal kann man ein schwieriges Thema lösen oder etwas unmögliches möglich machen.
Nadine:
Wenn Frauen sich noch mehr gegenseitig unterstützen, dann wird es so sein, dass Frauen einfach viel präsenter sind.
Und man muss nicht mehr darüber diskutieren ob du eine Frau oder ein Mann oder was auch immer bist.
Sondern es geht einfach nur um das was du kannst, leistest und bringst. Also viel mehr um die Skills und nicht um das Geschlecht.
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Sunday Jan 08, 2023
Sunday Jan 08, 2023
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
Wir starten das neue Jahr mit einer kombinierten Review & Kickoff Folge.
Die KOM4TEC Geschäftsführer bzw. Managing Partner lassen das vergangene Jahr ein Tag vor Heiligabend Revue passieren.
Woran erinnern sich die beiden, was hat die KOM4TEC Krew bewegt und was lässt sich daraus schließen?
Viele Highlights aus 12 Monaten blieben dank der ganzen Videos & Reels zu allen Events, Trips und Workshops im Gedächtnis.
Auch Veränderungsprozesse spielen wieder eine wichtige Rolle. Wie hat sich die Arbeit mit unseren Kunden verändert, wie verlaufen Mitarbeitergespräche und wie findet die Krew wieder den Weg ins Office?
Neben dem Resümee aus 2022, spielt auch der Start ins Jahr 2023 eine Rolle.
Freut euch auf eine komprimierte Zusammenfassung. - "Wir machen 2023 doppelt so stark weiter!" 😉
Zitate aus der Folge
Marco:
"Man kann nicht immer alles wissen, und das ist auch in Ordnung. Du brauchst einfach ein paar top Leute und Kolleg*innen um dich herum. Am besten einen guten Partner.
Die Teamarbeit macht es am Ende aus. Du bist nicht alleine."
Stephan:
"Ich fand auch toll, dass unsere Mitarbeiter*innen jetzt auch wieder viel unterwegs waren und viel unternommen haben.
Ich glaube das ist enorm wichtig, denn es fördert die Kreativität, man hat neue Ideen und erfindet sich neu.
Damit haben wir dieses Jahr schon wieder begonnen und es geht noch ein Stück gezielter."
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Sunday Dec 25, 2022
Sunday Dec 25, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
In der nächsten Folge dieser Podcastreihe dreht sich alles um "Extreme Ownership".
Was es damit auf sich hat und wieso die Change Fitness Factory der KOM4TEC eine Rolle spielt, erfahrt ihr in dieser Episode.
Marco Breier, Gerald Staudt, Tobias Vongries und Benedikt Bruns gehen dem Thema auf den Grund und teilen ihre ganz persönlichen Ansichten & Erfahrungen.
Der Urpsrung und den Anstoß zu dieser Folge lieferte nicht zuletzt Jocko Willink mit seinem Buch zu Extreme Ownership. Auch seine Ansichten zum Thema Führung, Disziplin und Motivation fließen mit ein.
Lasst euch wieder einmal inspirieren, lernt etwas über New Leadership in der Neuen Arbeitswelt und werdet Teil der Change Fitness Factory!
Schaut gerne auf https://kom4tec.de/fundament/change-fitness-factory/ vorbei!
Zitate aus der Folge
Marco
Die Performance ist das was du lieferst und was am Ende auch entscheidet.
Dann kommst du automatisch schon zu deinem Ziel.
Der Klassiker: Starte klein, aber starte.
Gerry
Disziplin & Resilienz ist etwas ganz Grundlegendes für mich.
Wenn ich keine Disziplin habe, dann werde ich auch nichts starten.
Also das ist eine Grundlage, die man innehaben muss.
Tobi
Sich zu sagen: Ich mach das jetzt, also wirklich einfach mal etwas machen.
Triff die Entscheidung, setz das um was du dir vorgenommen hast und dann schauen wir weiter.
Benedikt
Also mit Disziplin assoziiere ich aus dem Bauch raus auch ein Stück Einschränkung.
Ich bin sozusagen in einen Rahmen gepresst, weil ich etwas durchziehen muss und will.
Motivation hingegen ist für mich eher etwas positives.
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Sunday Dec 11, 2022
Sunday Dec 11, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
Heute dreht sich alles um unser allseits beliebtes Thema "Wertschätzung" - ganz konkret die Motivation der Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen.
Wie kann eine ehrliche Wertschätzung dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen? Individuelle und persönliche Geschenkepakete sind eine super Möglichkeit für genau dieses Thema!
Zu Gast ist die tolle Mira Rodrigues, seit 6 Monaten CEO bei "Kindly". Hier wird dank eines Algorithmus genau dieser Need erfüllt. Mit Zeitersparnis und glücklichen & wertgeschätzten Mitarbeiter:innen.
Auch unser Geschäftsführer Marco Breier hat tolle Ideen zu diesem Thema, da er sich bei der KOM4TEC auch schon lange für genau solche Gesten begeistert.
Hört rein in eine halbe Stunde Talk und erfahrt, warum sich Kindly wirklich lohnt!
Schaut gerne vorbei: https://givekindly.io
Zitate aus der Folge
Marco
Ich bin auch immer noch der Meinung, dass zum Beispiel Weihnachtskarten an unsere Kunden, nicht nur total durchdacht, super gestaltet und mit einem sinnvollen Text versehen werden sollten.
Sondern dass auch jeder Mitarbeiter eigenhändig unterschreibt, statt dass die Namen nur aufgedruckt sind.
Auch das ist eine Art von Wertschätzung und so viel persönlicher.
Mira
Auch bei der Gründung und dem Aufbau von Kindly sind wir beim Thema Wertschätzung.
Es hat total viel Spaß gemacht, das mit Freunden zu erschaffen und ich schätze jeden der seine Finger mit im Spiel hatte sehr.
Und ich glaube, wenn man mit Leuten arbeitet, die man fachlich und persönlich schätzt, dann kann es am Ende nur gut werden.
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Sunday Nov 27, 2022
Sunday Nov 27, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
Wir gehen in die zweite Runde des Philosophischen Quartetts bei KOM4TEC. Es haben sich wieder dieselben vier "Experten" zusammengefunden, um die Frage nach Gut und Böse zu klären.
Worin liegt überhaupt der Unterschied und wie kann eine Handlung bewertet werden?
Marco Breier, Tobias Vongries und Bernhard Straub liefern dem Moderator Ewald Herzog spannende und aufschlussreiche Antworten. Jeder hat seine ganz eigene Ansicht zu diesem Thema.
Wie sieht es eigentlich im Strafrecht aus? Hier wird beispielsweise die Unterscheidung zwischen einer beabsichtigten und unbeabsichtigten Handlung gemacht.
Wie würdet ihr selbst die Frage nach Gut und Böse beantworten?
Am Ende noch eine Buchempfehlung:
Yousef Hammoudah – Die Sieben Säulen des Seins
Und jetzt: Taucht ein in eine Stunde (Küchen-)Philosophie Talk!
Zitate aus der Folge
Marco
Ich werfe noch eine andere Theorie mit ein: Ist man nicht auch gut, wenn man weder sich selbst noch anderen, keinen großen Schaden zufügt? Und merkt man nicht sofort selbst, bevor man etwas macht, ob das jetzt gut ist oder nicht? Man weiß es doch immer vorher.
Bernhard
Beim Gegensatz Gut und Böse ist mir aufgefallen, dass es etwas Aktives hat "böse" zu sein.
Also ein Aktion mit der Außenwelt, die dann auch den Menschen bewertet und kategorisiert.
Es hat auf jeden Fall mit der Menschenwelt zu tun, weniger mit der Natur.
Tobi
Ich persönlich finde das Konzept von Gut und Böse nützlich. Gewisse gesellschaftliche Regeln und Normen zu haben, an die man sich halten und anpassen kann, finde ich wichtig. Ich sollte mir auch Gedanken machen, was in der Gesellschaft gut oder böse ist.
Ewald
Auch das Strafrecht unterscheidet bei einer Handlung ob es beabsichtigt oder unbeabsichtigt war.
Also welche Intention dahintersteckt ist wichtig.
Aber es kommt bei der Bewertung immer auf den Einzelfall an.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
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Sunday Nov 13, 2022
Sunday Nov 13, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
Bei dieser Podcastreihe, bestehend aus mehreren Bausteinen, dreht sich alles um unser neues "Baby" - der Change Fitness Factory.
Was es damit auf sich hat und worum es eigentlich geht, erfahrt ihr in dieser ersten Episode.
Warum sollte man Veränderungsprozesse überhaupt professionalisieren und dem ganzen einen Rahmen geben?
An sich ist Change Management nichts neues, man hat so viele tolle Möglichkeiten - aber wie machen wir das jetzt anders? Welchen Mehrwert bieten diese Prozesse und wie können diese nutzbringend in eine Company eingebunden werden?
Veränderung trifft jeden und jedes Unternehmen – wir laden ein und helfen mit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten, anzupassen oder ggf. neu oder anders aufszustellen und am Ende mit den richtigen digitalen Helfern einen persönlichen und unternehmerischen Gewinn zu erzielen.
Auch die Themen Bewusstsein, Mindset und Resilienz kommen nicht zu kurz. Also lasst euch inspirieren und werdet Teil der Change Fitness Factory!
Und schaut gerne auf https://kom4tec.de/fundament/change-fitness-factory/ vorbei!
Zitate aus der Folge
Marco
Eine Win-Win Situation ist ja schon was Spannendes - es heißt ja nicht dass beide Seiten einen Kompromiss eingehen.
Kompromisse sind eher weniger gut.
Man sorgt dafür, dass beide Seiten bekommen was sie brauchen & was sie möchten. Es ist ein Wechselspiel.
Gerry
Die Pandemie war vielleicht sogar ein Katalysator um über Veränderungsthemen nochmal neu nachzudenken.
Jeder kennt die Situation von Homeoffice, Kurzarbeit und Kindern, die zu Hause bleiben mussten. Die Probleme mit technischen Endgeräten, Infrastruktur usw.
Das war eine Herausforderung von heute auf morgen. Alles musste neu „erfunden“ werden.
Tobi
Auch in vielen Unternehmen, war Corona der Anlass für einen Change Prozess.
Da auch sofort mit der neuen Situation umzugehen. Die Unternehmen wissen, dass sie sich schnell auf solche Veränderungen einstellen müssen.
Und natürlich genauso auch im privaten Bereich. Zum Beispiel Nachhaltigkeit oder Klimawandel.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
- Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
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Sunday Oct 30, 2022
Sunday Oct 30, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
In dieser spontanen Folge dreht sich alles rund um den Power Creator Day und wofür dieses Motto steht.
Dazu hat sich Marco Breier, Geschäftsführer der KOM4TEC, mit Sascha Thiede und Ariane Bensch von Microsoft zusammengesetzt. Ein großes Lob und Dank geht an dieser Stelle an das gesamte Microsoft Hamburg Team, die einen entscheidenden Teil zu diesem Event beigetragen haben, nicht zuletzt mit ihren tollen Räumlichkeiten.
Der Talk rundet sehr gelungene Tage ab, welche in einer großen Runde inklusive Kunden beim Pre-Event Mittwochabend startete, über den eigentlichen Workshop am Donnerstag und mit Deep Dive Sessions am Freitag endete.
Ein weiterer Erfolgsfaktor waren die top vorbereiteten Vorträge und Workshops der KOM4TEC Krew, gepaart mit engagierten, motivierten und interessierten Kunden und Partnern.
Einen super Einblick liefert euch auch unser Reel, schaut gerne auf Instagram vorbei!
https://www.instagram.com/kom4tec/
Jetzt 30 Minuten eintauchen und Lust bekommen auf Live Events mit perfektem Rahmenprogramm!
Shownotes:
Kult Kiz-Tour mit Dennis Schmidt: https://www.kult-kieztouren.de/guides/dennis-schmidt/
Zitate aus der Folge
Marco
Jeder hat gewisse Stärken, mit Sicherheit.
Und die nach außen zu tragen und daran zu arbeiten, dass sie besser gesehen werden und dass man etwas erschaffen kann - das ist doch etwas tolles.
Deshalb auch das Motto auf den T-Shirts:
„I’m a Power Creator“ - Ich bin jemand der etwas kreiert.
Sascha
Ich bin immer dabei, egal welches Event ihr macht oder plant.
Es ist immer wieder spannend und lehrreich, der Austausch ist das non plus ultra.
Wir alle lieben zwar unsere Kommunikationsmittel, die wir auch unseren Kunden zur Verfügung stellen, aber es ist einfach anders und schöner sich persönlich zu treffen.
Ariane
Ich glaube auch, es wird immer wichtiger etwas eigenes zu kreieren, mit eigenem Input.
Wir sind auch alle offen genug und es entwickelt sich auch so sehr, dass man selber die Ideen die man hat mit einfließen lassen kann.
Entweder in den Alltag oder so wie hier in das Event. Auch die Unternehmen und die Kunden sind offener.
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Sunday Oct 16, 2022
Sunday Oct 16, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
Heute haben wir eine spannende Expertenrunde an den Mikrofonen. Thema der Folge lautet zum dritten Mal in unserer "New Work. New Rules." Reihe: Security.
Euch erwartet ein omnipräsentes Thema, privat wie beruflich, mit interessanten Einblicken in aktuelle Projekte und Hardfacts. Das Oberthema lautet in dieser Folge: Backup & Recovery.
Marco & Stephan, Geschäftsführer, Nils Konsermann, Senior Consultant Cloud Infrastructure und Tobias Weber, Consultant Cloud GRC, tauchen gemeinsam in die Technik ab, klären Mythen auf und diskutieren Begrifflichkeiten.
Außerdem teilen die vier Erfahrungen zu Daten-Governence, Risk-Management und IT-Compliance – wie findet hier die Unterstützung beim Kunden statt und welche Fragen gilt es zu klären?
Also: "Nicht nur weiche Themen & Wein trinken, heute auch mal ein paar harte Fakten – Was passiert eigentlich in Projekten bei KOM4TEC?"
Kopfhörer rein & los geht’s mit New Security!
Zitate aus der Folge
Marco
Der Kunde muss ja eigentlich das, was wir ihm erklären und wo wir die Fragen stellen, auch intern erklären und vorstellen können.
Also gibst du ihm ja was mit, was er dann mit seinen Kollegen und Kolleginnen weiter besprechen kann, bis man sich dann, zum Beispiel am Ende der Woche, wieder zusammen spricht.
Stephan
Die Kunden sind jetzt zum Großteil in der Cloud angekommen, das steht jetzt nicht mehr zur Diskussion.
Viele Themen rund um Governence, Risk, Compliance und Security sind da vielleicht auch etwas zu kurz gekommen in der Vergangenheit.
Und genau da versuchen wir jetzt vehement nachzuarbeiten bei den Kunden.
Tobias
Ein weiterer spannender und herausfordernder Teil des Backup & Recovery Prozesses ist, dass ich auf der einen Seite möchte, dass bestimmte Daten für immer in meiner Cloud sicher sind und ich diese zurückholen kann.
Auf der anderen Seite muss ich aber dafür Sorgen, dass personenbezogen Daten zum Beispiel zu einem bestimmten Stichtag gelöscht sein müssen, auch aus der Cloud.
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