New Work. New Rules.

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Veränderung lohnt sich. In Zeiten wie diesen um so mehr. Kein Stein bleibt auf dem Anderen, das steht fest. Wir sind eine frische Company aus Aschaffenburg, dem Bayerisch Nizza bei Frankfurt. In wenigen Jahren haben wir eine echte und ganzheitliche New Work Agentur nach dem Motto: „Innovationskultur benötigt die richtigen Werkzeuge, Methoden und Menschen“ aufgebaut. Nicht immer lief alles nach Plan. (doch das ist Teil des Games o. so ähnlich) Total begeistert sind wir von den neuen Werkzeugen und Methoden, die es uns möglich machen, unsere Arbeit und unser Mindset stetig zum Positiven zu verändern. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass all dies nur möglich ist, wenn die Menschen um uns herum viel Mut, Kraft und Spaß an der Veränderung auf Dauer haben. Die sich daraus ergebende Erfüllung wird in Zukunft so wichtig sein wie vermutlich noch nie. Unseren -New Work Lifestyle- werden wir hier durch spannende Talks sehr gerne allen näherbringen, die Lust auf das authentische und ehrliche “Neue Arbeiten“ haben. Damit wir uns gleich richtig verstehen - das verstehen wir unter New Work: 1949 gewann Frithjof H. Bergmann mit seinem Aufsatz zur “Welt, in der wir leben wollen” sein erstes Studienjahr als Österreicher in den Vereinigen Staaten von Amerika. Als Tellerwäscher, Preisboxer, Fließband- und Hafenarbeiter schlug er sich die erste Zeit durch. Er schrieb Theaterstücke und lebte fast 2 Jahre lang in Selbstversorgung. Er hat sich was getraut und wurde belohnt. Er studierte Philosophie in Princeton und promovierte dort mit einer Arbeit über Hegel. Fortan erhielt er Lehraufträge an Universitäten, wie auch der weltbekannten Stanford-Universität. Über die folgenden Jahre wurde Frithjof H. Bergmann zum Erfinder des ‘New Work‘. Nicht weniger als, “die Welt gestalten, in der wir leben wollen”, ist das was wir gemeinsam mit unseren Freunden und Kunden erschaffen. Das sich ständig optimierende und perfekt skalierbare Microsoft 365 Ecosystem nutzen wir vollständig und vorausschauend, um unser Leben einfach –besser- zu machen. Wer sind wir eigentlich? Einfach eine geile Truppe mit einem super Netzwerk um uns herum. Denn Erfolg hat man nur gemeinsam, oder gar nicht. Have Fun.

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Sunday Feb 20, 2022

#17 Un:zipped - KI Ein- & Ausblicke. | Welche Auswirkungen hat Künstliche Intelligenz auf die Zukunft?

Sunday Feb 20, 2022

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!

In unserer Un:zipped Reihe wollen wir euch in knapp 30-minütigen Kurzfolgen die M365-Anwendungen und damit verbundene Themen näher bringen.

Nachdem Ewald Herzog, Service Manager und Julian Effenberger, Developer und IT-Student in der letzten Folge langsam und verständlich in die Welt der Künstlichen Intelligenz eingetaucht sind, gibt es jetzt die Anschlussfolge mit spannenden Ein- & Ausblicken zum Thema KI.

Auch diese Folge ist nicht nur für Nerds oder Tech-Profis geeignet. Jeder der sich schon einmal Gedanken über Themen wie Autonomes Fahren gemacht hat, ist hier genau richtig.

Denn welche Auswirkungen haben KI's beispielsweise auf die Sicherheit, Privatsphäre oder den Arbeitsmarkt? Und welche Verantwortung haben wir Menschen?

Diese und weitere interessante, gesellschaftliche Fragen werden in unserer 17. Podcast Folge aufgerollt und diskutiert.

Bei positivem Feedback und vorhandener Nachfrage würden sich die beiden "KI-Experten" auch nochmal in unserer "TalkBox" unterhalten. Also schreibt gerne eure Fragen oder Anregungen in die Kommentare!

Zitate aus der Folge

Ewald

"Ich glaube, dass der Mensch da nicht komplett aus der Rechnung rausgenommen werden kann.

Also allein schon der rechtliche Aspekt beim autonomen Fahren, irgendjemand muss in der Verantwortung stehen.

Eine KI kann es nicht sein. Also du als Mensch wirst dennoch irgendwie verantwortlich sein müssen, was im Straßenverkehr passiert."

Julian

"Die große Frage ist dann natürlich auch: In welche Richtung entwickelt sich so eine KI?

Also möchte die das dann überhaupt? Wie leben wir dann zusammen? Oder leben wir überhaupt zusammen?

Du hast ja nicht nur den Punkt, was sie auf der technischen Seite alles leisten kann, sondern was passiert dann emotional? Empfindet die KI überhaupt etwas für uns?"

In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:

Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work
Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work

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Sunday Feb 13, 2022

#16 Un:zipped – KI kurz erklärt. | Begriffe, Potentiale & Anwendungsgebiete von Künstlicher Intelligenz.

Sunday Feb 13, 2022

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!

In unserer Un:zipped Reihe wollen wir euch in knapp 30-minütigen Kurzfolgen die M365-Anwendungen und damit verbundene Themen näher bringen.

KI – also Künstliche Intelligenz, hört sich nerdig und nach Science Fiction an?

Ewald Herzog, Service Manager und Julian Effenberger, Developer und IT-Student bringen euch das Thema KI und AI (übrigens nur der englische Begriff "Artifcial Intelligence") kompakt und anschaulich näher.

Wie es der Titel schon andeutet, sprechen die beiden kurz & knapp über die technische Bedeutung von Künstlicher Intelligenz, räumen mit Buzzwords auf und gehen leicht und verständlich auf einige Definitionen ein.

Natürlich werden auch Begriffe wie "Machine Learning" und "Deep Learning" erläutert und mit alltäglichen Beispielen veranschaulicht.

Nach der Folge wisst ihr in jedem Fall, wie viel Künstliche Intelligenz (wenn auch schwache) schon in eurem Alltag und unserer Umgebung vorhanden ist und warum das Thema auch außerhalb von bestimmten Film Genres eine Rolle spielt.

Schon nächste Woche gibt es die zweite Folge, welche die beiden direkt im Anschluss aufgenommen haben. Seid gespannt!

Zitate aus der Folge

Ewald

"Es könnte auch sehr spannend werden, was da in Zukunft noch kommt oder möglich ist.

Zum Beispiel autonomes Fahren.

Es ist ein sehr spannendes Thema, wo man auch sehr viel (Einspar-)Möglichkeiten hat, auch was den Umweltschutz betrifft.

Hier werden wir im Zweiten Teil noch näher drauf eingehen."

Julian

"Eine starke KI ist das was wir aus Science Fiction kennen. Das ist auch noch Sci-Fi & ich vermute das wird auch noch eine Weile so bleiben.

Das ist dann dieses eigene Bewusstsein.

Das Gefühl, dass ich mit einer selbstständigen Person rede, die sich selbst weiterentwickeln kann, selbst denken kann, selbst eigene Aufgaben ausführen kann, kreativ ist.

Das ist dann die starke KI, also nochmal ein ganzer Schritt obendrauf."

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Sunday Jan 30, 2022

#15 Kickoff 2022 | Ziele, Visionen & Projekte

Sunday Jan 30, 2022

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!

Wir starten das neue Jahr mit einer neuen Staffel und der ersten, spannenden "Kickoff" Folge.

Unsere beiden Geschäftsführer Marco Breier und Stephan Renninger lassen das vergangene Jahr Revue passieren und sprechen über Updates & Neuerungen aus dem letzten Quartal.

Außerdem erfahrt ihr, warum die KOM4TEC definitiv kein Startup mehr ist und wie es dazu kam.

Natürlich gibt es auch einen Ausblick auf anstehende Projekte, Partner und worauf wir uns seitens Microsoft freuen dürfen. Auch die Veränderungen innerhalb der Gesellschaft und am Arbeitsplatz werden angesprochen. Es gibt Einblicke in die virtuelle Welt, künstliche Intelligenz und Chatbot-Technologien.

Eine weitere Besonderheit für die zweite Staffel des "New Work. New Rules." Podcasts: Wir befinden uns in neuer Umgebung, in der sogenannten "TalkSpot", mit noch besserem Klang, Equipment und Design.

Parloa Bot
https://www.parloa.com

TalkBox by qntm.vis
https://www.qntmvis.com

Zitate aus der Folge

Marco: "Wir sind mit Vollgas ins Ende des Jahres gerannt. Das hat auch immer zwei Seiten, wenn einem viele Dinge wahnsinnig Spaß machen, machst du immer ein bisschen mehr. Dann springst du so von 0 auf 100 in den Urlaub rein & das ist schon eine Herausforderung. Und jetzt gefühlt nach einem halben Tag machen wir hier genauso weiter wie wir das alte Jahr aufgehört haben."

Stephan: "Alle haben ja immer von künstlicher Intelligenz und Automatisierung gesprochen, aber was heißt das jetzt für die Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz? Die Themen schlagen ja immer mehr durch, vorher war das ein sehr hohes IT Thema. Heute ist KI angekommen, das sehen wir an der ganzen Microsoft Power Platform bis hin zu Chatbot - Technologien."

In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
- Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
- Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
- Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
- Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work
- Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
- Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work

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Sunday Jan 16, 2022

#14 Un:zipped - Power BI | In 5 Schritten zum Erfolg in der neuen Reporting-Welt

Sunday Jan 16, 2022

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin.

In unserer Un:zipped Reihe wollen wir euch in knapp 30-minütigen Kurzfolgen die M365-Anwendungen und damit verbundene Themen näher bringen.

#14 In der heutigen Folge steigen Michael Thierolf, Senior Consultant und Leiter unseres Team BI/Analytics und Julius Sickenberger Consultant BI/Analytics noch tiefer in die Frage ein, wie ein Unternehmen erfolgreich PowerBI ausrollt. Sie geben wertvolle Tipps und stellen unser Prinzip der "5 Schritte zum Mehrwert" vor, anhand dessen wir Unternehmen beim erfolgreichen Rollout von PowerBI begleiten. Des Weiteren gehen sie auf die Fragestellungen ein, die sich jedes Unternehmen vor der Einführung von PowerBI stellen sollte.

Gegen Ende berichten sie aus ihrem Berateralltag und erklären wieso PowerBI kein Tool ausschließlich für die Controlling-Abteilung ist, sondern auch gerne von Logistik-, Marketing- und anderen Abteilungen genutzt wird, wie ein Beispiel aus der Fashionbranche zeigt.

Viel Spaß bei 30 Minuten deep dive in Power BI. Wenn euch das Thema interessiert hört euch auch #9 an.
https://youtu.be/tR3FQSVCLeU

Zitate aus der Folge

Julius: […]Data is the new oil, also im Prinzip sitzen alle Unternehmen auf einem riesigen Reservoir an Daten dadurch, dass über die letzten Jahrzehnte viel digitalisiert wurde. Jeder hat irgendwo ein ERP System, er sammelt unendlich viele Daten und es ist einfach schade, wenn diese Daten nicht genügend genutzt werden. Sie werden zum Teil schon genutzt aber mit Power BI lassen sich natürlich viele schöne Zusammenhänge darstellen. […]

Michael: Man muss es sich erst mal erlauben können keine datenbasierten Entscheidungen in der heutigen Zeit treffen zu können. […] Weil das ja unendlich wichtig wird dieses Thema, also wirklich verdammt wichtig. […] Man muss sich mal damit beschäftigten, muss sich mit dieser neuen Welt beschäftigen, das alles einmal aufzubereiten aber dann ist es ja eine immense Arbeitserleichterung […]"

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Sunday Dec 19, 2021

#13 New Work. New Appreciation. | Menschlichkeit und Wertschätzung im Fokus der Neuen Arbeitswelt.

Sunday Dec 19, 2021

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin.

Unser heutiger Gast setzt sich als Mensch aber auch als Führungskraft nicht weniger als den Maßstab alles mit Herz und Leidenschaft zu tun. Seine Wertschätzung gegenüber Kolleg:innen und Mitarbeitenden drückt Christian Popp durch den Ansatz aus, jeden Mensch sein zulassen und seinen Führungsstill ihren Bedürfnissen anzupassen.

Allgemeine Beschreibung der Folge

In dieser besonderen Folge stehen zwischenmenschliche Beziehungen im Fokus.

Christian und Marco sprechen über erlebte Enttäuschungen, die eigene Authentizität und ihren Umgang mit Verantwortung. Dabei werden die Herausforderungen für Leadership im New Work deutlich, denn die gewonnene Flexibilität und Freiheit für Arbeitnehmer:innen, stellt Führungskräfte vor viele Fragen. Unter anderem, wie man die Nähe zu seinen Mitarbeitenden aufrecht erhalten kann, auch wenn sie zu 100% im Homeoffice arbeiten. Aber auch die Frage nach der Intensität und Vorgabe von Leitplanken gegenüber den unterschiedlichsten Bedürfnissen von Mitarbeitenden treibt unsere beiden Gesprächspartner in diesem Podcast um.

Ihr wollt wissen, warum wir alle wieder mehr zu Erfinder:innen werden sollten und warum gemeinsam definierte Spielregeln einfach das A und O des New Work sind. Dann hört rein in den knapp einstündigen Deeptalk.

Zitate aus der Folge

Marco
[…] besser um Entschuldigung bitten, als um Erlaubnis fragen, da ist schon was dran.
Und wenn das dann jemand negativ auslegt, dann bin ich eh falsch.
Und dann muss man auch konsequent sein.
Und das glaub ich, ist etwas, das müssen beide Seiten in Zukunft irgendwo, und nicht erst in ferner Zukunft, angehen.

Christian
Einfach Mensch sein lassen.
Was ist dem denn wichtig. Arbeitet er […]
im Wohnmobil, fährt er am Liebsten durch Europa, fühlt er sich da am Wohlsten und bringt er mir dann quasi den besten Output, wenn er das machen darf.
Oder ist ihm das egal und er arbeitet am Liebsten mit mir in Frankfurt im Tower.

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Sunday Dec 05, 2021

#12 Viva la Microsoft. | Was benötigen Mitarbeiter*innen in Zukunft und wie wird Microsoft Viva dabei helfen?

Sunday Dec 05, 2021

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin.

In der Neuen Arbeitswelt und mit der Einführung von Modern Workplace, spielen auch well-being Themen und die Work-Life-Balance eine große Rolle. Microsoft Viva bietet hier mit seinen Produkten wie bspw. Insights, Topics und Connections tolle Ansätze, die einen bei diesen Themen unterstützen können und zu mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz, aber auch einer verbesserten Work-Life-Balance führen können.

Wir, bei der KOM4TEC, probieren gerade intern in einer kleinen Pilotgruppe diverse Tools von Viva aus, wie bspw. die Fokuszeit und Meditation. Federführend für dieses interne Projekt ist Bernhard Straub, Senior Consultant SharePoint & Web Development, der gemeinsam mit unserem Geschäftsführer Marco Breier in diesem Podcast ungefilterte Einblicke in das neue Microsoft Viva gibt, abseits von Marketing Versprechen. Dabei geht es natürlich auch wieder um unser Lieblingsthema New Mindset, zum Beispiel bei der Frage wieso Viva Führen durch Vertrauen voraussetzt und wahnsinnig viele Möglichkeiten für den Kulturwandel in einem Unternehmen bereitstellt. Marco erzählt außerdem die ein oder andere Anekdote zu Atemübungen, die einen schmunzeln lassen.

Zitate aus der Folge

Marco: "Und wenn man zu Hause ist, […] dann ist die Frage: Wann ist für mich mental jetzt die Arbeit zu Ende? […] Dass ich auch mit einem guten Gefühl sagen kann, jetzt ist es so und so viel Uhr und ich halte mich jetzt daran weil ich da durchgeführt werde."

Bernhard: "[…] das Thema Onboarding […] z.B. und da sind natürlich so Themen wie Topics, oder Learning und Connections natürlich auch tolle Werkzeuge, […] die da echt viel bringen können. "

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Sunday Nov 21, 2021

#11 Un:zipped - Service Excellence | Kleine Worte, große Bedeutung.

Sunday Nov 21, 2021

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!

In unserer Un:zipped Reihe wollen wir euch in knapp 30-minütigen Kurzfolgen die M365-Anwendungen und damit verbundene Themen näher bringen. Heute diskutieren unsere beiden Service Manager Felicitas Manger und Ewald Herzog über die Bedeutung und Wichtigkeit von gutem Service.

Service und Serviceorientierung sind keine neuen Begriffe und auch keine Besonderheit der New Work-Welt aber dennoch seit Jahren einer der wichtigsten Bestandteile im Dienstleistungssektor, gerade in der IT-Branche. Was Service Excellence bedeutet, wie guter Service gelingt, was uns bei der KOM4TEC dabei besonders zu Gute kommt und warum es so wichtig ist, immer mit den Techniker:innen und Entwickler:innen im Austausch zu bleiben, erzählen Felicitas und Ewald in diesem Podcast.

Außerdem kommen wir in dieser Folge quasi zurück zum Anfang unseres Podcasts, denn auch heute spielt das Thema Mindset eine große Rolle. Ihr wollt wissen was Mindset und Service Excellence miteinander zu tun haben? Dann hört rein in knapp 30 Minuten Talk.

Zitate aus der Folge

Felicitas
"Den Kunden an die Hand nehmen. Die Bedürfnisse rauszuhören, zu erfassen und ihn dann mitzunehmen. Auch mal zu sagen ok ich nehme das Ganze mit […] ein Gespür entwickeln, zwischen den Zeilen lesen."

Ewald
"Am Besten machen wir unseren Job, wenn wir gar nicht auffallen."

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Sunday Nov 07, 2021

#10 New Work. New Hardware. | Sind hybride Meetings der neue Standard?

Sunday Nov 07, 2021

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin.

Mittlerweile meldet Microsoft 145 Millionen aktive Teams Nutzer:innen pro Tag. Das Thema Online-Veranstaltungen wirft jedoch viele Fragen auf. Angefangen dabei wie wir in Zukunft Meetings, Konferenzen, Workshops und andere Events gestalten wollen. Aber auch die Frage, was wir aus Online-Meetings lernen und mitnehmen können für vor Ort Veranstaltungen, bspw. die disziplinierte Etikette, die die digitalen Treffen seit knapp zwei Jahren von uns erfordern. Warum es außerdem jetzt notwendiger ist denn je, einen Blick auf die Konferenztechnik des eigenen Unternehmens zu werfen und worauf man bei der technischen Ausstattung achten sollte, erfahrt ihr in diesem Podcast.

Einen Einblick in die technischen Möglichkeiten des Surface Hub bekommt ihr auch in unserem gemeinsam mit qntm.vis produzierten New Worker Video https://youtu.be/Ld9BaKzVB-I

Unser heutiger Gast, Giuseppe Basirico ist bei der Firma Datavision Experte im Microsoft Umfeld, im Besonderen für Surface Hub. Er zählt fast die Hälfte der DAX-Unternehmen zu seinen Kunden, die er rund um das Thema Konferenztechnik und Teams-Room-Endgeräte, berät. Im Gespräch mit Benedikt Bruns, Senior Consultant New Work, gibt er einige Tipps und Tricks wie Unternehmen bestmöglich hybride Veranstaltungen gestalten können und zeigt auf warum das Surface Hub jeden Cent wert ist.

Zitate aus der Folge

Giuseppe: "Wir haben […] die Möglichkeit mit Teams überall an Besprechungen teilzunehmen. Kommunikation liegt in der Natur des Menschen und die Menschen kommen zusammen, um sich auszutauschen, zu diskutieren, um zu Fachsimpeln oder eben auch einfach Wissen, Meinungen auszutauschen. Das macht ein Mensch normalerweise face to face […] und es gibt nichts Besseres, als wenn man diese natürliche Art und Weise der Kommunikation einfach mit einer Technik in einem Raum verbinden kann."

Benedikt: "Es fällt mir deutlich leichter, wenn ich die Kameras sehe, auch auf das Training oder auf die Beratung besser einzugehen, weil ich merke […] lächeln sie, heben sie die Hand etc. Du kannst es definitiv besser greifen."

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Sunday Oct 24, 2021

#9 Un:zipped - Power BI | Wie der Einstieg in die neue Reporting Welt gelingt.

Sunday Oct 24, 2021

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!

In unserer Un:zipped Reihe wollen wir euch in knapp 30-minütigen Kurzfolgen die M365-Anwendungen und damit verbundene technische Themen näher bringen.

Den Auftakt machen wir mir Power BI, dem wohl (noch) unbekanntesten und am meist unterschätzten Tool der M365- Welten. Im gemeinsamen Gespräch klären Michael Thierolf, Senior Consultant und Leiter unseres Team Power BI und Benedikt Bruns, Senior Consultant und Leiter unseres Team New Work zunächst was Power BI überhaupt ist, wofür diese Anwendung optimal genutzt werden kann und welche Vorteile sie bietet. Anders als die Wenigen, die Power BI bereits kennen vermuten, geht das Anwendungsgebiet weit über das klassische Controlling hinaus und bietet tolle Möglichkeiten eine eventuelle Informationsflut einzudämmen.

In dieser Folge erfahrt ihr außerdem wieso Excel in seinen Möglichkeiten im Vergleich zu Power BI begrenzt ist, warum Power BI dennoch den Job eines Controllers nicht ersetzen kann, sondern ihm ermöglicht sich seinen ursprünglichen Aufgaben zu widmen und warum es bei unseren Kund:innen das beliebteste Tool ist.

Am Ende gibt es zusätzlich noch wertvolle Tipps für ZuhörerInnen, die kurz vor einer Power BI-Einführung stehen oder gerne einführen würden und es wird die Frage geklärt wie Power BI Mitarbeitende zu UnternehmerInnen werden lässt.

Zitate aus der Folge

Michael: Mit Power BI unterstützen wir […] Unternehmen Daten sichtbarer, transparenter und einfacher zu greifen, zu machen. Power BI bringt eigentlich Licht ins Datenchaos […].

Michael: Wir müssen endlich im Berufsleben nachziehen, was im Privatleben ja schon lang Gang und Gebe ist. Coole, aussagekräftigte Diagramme auf allen Devices und nur dann, wenn ich sie brauche.

Michael: Excel ist in seinen Möglichkeiten begrenzt. Natürlich nicht von der Berechnung, da ist Excel […] gleich mit Power BI, beide können sehr gut Daten, KPIs berechnen. Aber im ganzen Drumherum ist Power BI Excel natürlich überlegen. Also in der Automatisierung der Datenflut, im Freigeben an die Nutzer, in der Darstellung, in der Nutzung auf mobilen Geräten. Da ist Power BI einfach Excel plus ein Stück mehr, was jetzt total in das Thema Veränderung reinspielt.

Benedikt: Du kannst deine Mitarbeitenden auch zu kleinen Unternehmern heranziehen. Unternehmer im Unternehmen, was ja sowieso mit Führungsstil usw. […] verbunden ist. Das quasi mit Transparenz und Zahlen, die du im Unternehmen streust, auch ein Abteilungsleiter oder vielleicht auch ein normaler Mitarbeitender […] schnell und einfach sehen kann was im Unternehmen los ist, wie das Unternehmen vielleicht dasteht oder was in der Abteilung los ist.

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Sunday Oct 10, 2021

#8 New Society. New Sustainability. | An morgen denken und das Richtige tun. Aber was?

Sunday Oct 10, 2021

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin.

In der heutigen Folge freuen wir uns über einen ganz besonderen Gast. Harry Kimmich ist Initiator und Leiter des gemeinnützigen Vereins Grenzenlos für Obdachlose und Bedürftige in Aschaffenburg. Durch eine Vielzahl an Projekten und Initiativen, tragen er und seine Kolleg:innen tagtäglich dazu bei dem Auseinandertriften der Gesellschaft in unserer Stadt entgegenzuwirken. So hat der Verein neben dem Sozialkaufhaus und kleinem Café auch Initiativen wie Kultur ohne Grenzen ins Leben gerufen, die kulturelle Ausgrenzung durch Armut verhindern soll. Unterstützt werden sie dabei von zahlreichen lokalen Kulturstätten. Ihr wollt mehr über die Arbeit von Grenzenlos erfahren und wissen wieso es einen Unterschied macht, ob Bedürftige an der Theaterkasse ihren Armutspass vorzeigen müssen oder eine reservierte Karte abholen können? Ihr wollt euch für die Neue Gesellschaft engagieren wisst aber nicht, ob ihr Geld spenden sollt oder etwas anderes?

Dann hört rein in diese bewegende Podcastfolge in der sich unser Geschäftsführer Marco Breier mit Harry Kimmich über die Bedeutung der New Society für das gesellschaftliche Engagement und auch die Rolle, die New Work dabei spielt, unterhält.

Um noch mehr Menschen für die Arbeit von Grenzenlos zu begeistern und als Unterstützer:innen zu gewinnen, haben wir, in Zusammenarbeit mit qntm.vis ein Image-Video gedreht, welches einen kleinen Einblick in die wertvolle, tägliche Arbeit der Mitarbeiter:innen und Ehrenamtlichen im Sozialkaufhaus gibt.

Getreu dem Motto von Grenzenlos "Die Welt können wir nicht verändern aber unsere Stadt".

Zitate aus der Folge:

Harry: Oft ist es wichtiger als eine Geldspende, das einzubringen was du gut kannst. Das zieht sich wie ein roter Faden bei uns durch die Vereinsgeschichte, dass jeder auch ehrenamtlich immer das eingebracht hat was er perfekt beherrscht.

Marco: Hauptsache ich bin ein Teil dieser Neuen Gesellschaft, die auch über andere Dinge noch nachdenkt. Die uns vielleicht wieder ein bisschen mehr zusammenbringt und nicht auseinander driftet.

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