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Veränderung lohnt sich. In Zeiten wie diesen um so mehr. Kein Stein bleibt auf dem Anderen, das steht fest. Wir sind eine frische Company aus Aschaffenburg, dem Bayerisch Nizza bei Frankfurt. In wenigen Jahren haben wir eine echte und ganzheitliche New Work Agentur nach dem Motto: „Innovationskultur benötigt die richtigen Werkzeuge, Methoden und Menschen“ aufgebaut. Nicht immer lief alles nach Plan. (doch das ist Teil des Games o. so ähnlich) Total begeistert sind wir von den neuen Werkzeugen und Methoden, die es uns möglich machen, unsere Arbeit und unser Mindset stetig zum Positiven zu verändern. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass all dies nur möglich ist, wenn die Menschen um uns herum viel Mut, Kraft und Spaß an der Veränderung auf Dauer haben. Die sich daraus ergebende Erfüllung wird in Zukunft so wichtig sein wie vermutlich noch nie. Unseren -New Work Lifestyle- werden wir hier durch spannende Talks sehr gerne allen näherbringen, die Lust auf das authentische und ehrliche “Neue Arbeiten“ haben. Damit wir uns gleich richtig verstehen - das verstehen wir unter New Work: 1949 gewann Frithjof H. Bergmann mit seinem Aufsatz zur “Welt, in der wir leben wollen” sein erstes Studienjahr als Österreicher in den Vereinigen Staaten von Amerika. Als Tellerwäscher, Preisboxer, Fließband- und Hafenarbeiter schlug er sich die erste Zeit durch. Er schrieb Theaterstücke und lebte fast 2 Jahre lang in Selbstversorgung. Er hat sich was getraut und wurde belohnt. Er studierte Philosophie in Princeton und promovierte dort mit einer Arbeit über Hegel. Fortan erhielt er Lehraufträge an Universitäten, wie auch der weltbekannten Stanford-Universität. Über die folgenden Jahre wurde Frithjof H. Bergmann zum Erfinder des ‘New Work‘. Nicht weniger als, “die Welt gestalten, in der wir leben wollen”, ist das was wir gemeinsam mit unseren Freunden und Kunden erschaffen. Das sich ständig optimierende und perfekt skalierbare Microsoft 365 Ecosystem nutzen wir vollständig und vorausschauend, um unser Leben einfach –besser- zu machen. Wer sind wir eigentlich? Einfach eine geile Truppe mit einem super Netzwerk um uns herum. Denn Erfolg hat man nur gemeinsam, oder gar nicht. Have Fun.
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Sunday Apr 24, 2022
Sunday Apr 24, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
In der heutigen Folge waren Marco Breier und Stephan Renninger, Geschäftsführer der Kom4Tec zu Gast bei Gernot Kühn, Partner bei Microsoft, in der Digital Eatery in Berlin.
Der Fokus des kurzen Gesprächs lag auf den neuesten Technologien der virtuellen Realität.
Wie sehen die digitalen Geschäftsmodelle bald aus und was gibt es schon jetzt für Möglichkeiten?
Hört rein in eine kurze, aber spannende Folge – vielleicht gibt es noch eine Fortsetzung.
Zitate aus der Folge
Marco
Und jetzt ist es eben so, dass wir besonders in diesem Jahr auch schon konkret gefragt werden: Könnt ihr uns bei der Entwicklung eines digitalen Geschäftsmodells unterstützen?
Das ist genau der Punkt von dem "Envisioning Workshop" - etwas gemeinsam plastisch erlebbar mit dem Kunden zu machen.
Gernot
Und all diese Dinge führen dazu, dass der Lerneffekt natürlich viel höher ist, weil ich es real erlebt habe.
Alles was in der Realität nicht umsetzbar ist, kann ich in der virtuellen Welt simulieren und das führt dazu, dass es einfach viel intensiver bei mir ankommt.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
- Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
- Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
- Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
- Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work
- Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
- Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work
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Sunday Apr 17, 2022
Sunday Apr 17, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
In der heutigen Folge waren Marco Breier und Stephan Renninger, Geschäftsführer der Kom4Tec, zu Gast bei Malte Kosub, Co-Founder von Parloa, in Berlin.
Der Fokus der Unterhaltung lag auf dem Aushängeschild von Parloa, der neuesten Technologie der Voice Bots.
Wie unterscheiden sich diese Bots von Anderen, was sind die Benefits und warum werden in 5 Jahren (fast) alle Unternehmen mit dieser Technologie arbeiten?
Ihr seid auch genervt von schlechten Voice Bots am Telefon?
Dann hört ihr hier in 20 spannenden Minuten, wie die Zukunft (dank Parloa) bald aussehen wird!
Zitate aus der Folge
Marco
Diese immer wiederkehrenden Probleme, die ja irgendwo jeder kennt im Servicebereich, dass die dann eben automatisiert stattfinden.
Und das gilt ja auch für die gesamte restliche IT-Welt, also z.B. der Microsoft Kosmos, alles wird automatisiert werden, was sich sinnvoll automatisieren lässt. Ist ja irgendwie auch logisch.
Stephan
Und das ist der große Benefit.
Also quasi diese Geschwindigkeit eine neue Technologie an den Start zu bringen und das auch auszuliefern und den Kunden dann auch selbstständig oder durch Partner zu aktivieren.
Und wir stehen noch völlig am Anfang.
Malte
Das ist Technologie, die wir dem Kunden relativ schnell hinstellen können und er kann eigentlich innerhalb von 2-3 Wochen live gehen.
Und das ist so erst seit ca. 12 Monaten auf der Qualität möglich - und deswegen kennt man es auch noch nicht.
Es dauert halt, bis alle Unternehmen diese Technologie im Einsatz haben.
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Sunday Apr 03, 2022
Sunday Apr 03, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
In der heutigen Folge haben Marco Breier, Geschäftsführer der Kom4Tec und Max Schmallenbach, Product Unit Manager bei Magna Acts ein erfolgreich durchgeführtes Projekt Revue passieren lassen und geben spannende Einblicke in die Entstehung und Durchführung.
Resultat der Zusammenarbeit ist die "Magna Testing Service App", die vom Team bei Kom4tec entwickelt, dann bei Magna implementiert wurde und bis heute effektiv eingesetzt und vollumfänglich genutzt wird.
Außerdem erfahrt ihr, wie man mit einem agilen Setup, alle Mitarbeiter ins Boot holt und das Projektteam effizient und mit Freude zusammenarbeitet.
Ist euer Interesse geweckt und ihr wollt mehr über dieses Erfolgsprojekt wissen?
Dann hört rein in knapp 60 Minuten Deeptalk.
Zitate aus der Folge
Marco
Gewisse Dinge brauchen einfach Zeit.
Man kann noch so fit sein, der unendlich gute Menschenkenner mit emotionaler Intelligenz, aber ob du jetzt etwas 1 Jahr oder 5 Jahre machst, ist einfach ein Unterschied.
Also man gewöhnt sich ja auch an manche Dinge.
Max
Im Projekt Setup haben wir einfach so eine eigene Kultur im Laufe des Projekts geschaffen.
Wir waren immer Feuer & Flamme und mit jedem Termin oder Update, was wir durchgespielt haben, ist das Feuer größer geworden.
Weil man einfach gesehen hat, dass es funktioniert und uns in unserer täglichen Arbeit hilft.
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Sunday Mar 20, 2022
Sunday Mar 20, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
In der heutigen Folge beschäftigen sich Marco Breier, Geschäftsführer der KOM4TEC und Gerald Straudt, Associate Partner mit der Rolle von Ängsten in der Neuen Arbeitswelt. Wie sollte ich mit diesen umgehen und was muss ich als Führungskraft beachten?
Warum sich eine genauere Betrachtung lohnt und welche Meinung die beiden "Mindset-Experten" dazu haben, erfahrt ihr in dieser Folge!
Ihr fragt euch auch welchen Einfluss das Unterbewusstsein auf bestimmte Ängste hat und welche Auswirkungen es beispielsweise auf die Nervosität und Wahrnehmung gibt?
Dann seid ihr im zweiten Teil des "New Work. New Mindset." Podcasts genau richtig.
Zitate aus der Folge
Marco
Du bist für die gesamt Firma zuständig oder nur für eine Abteilung.
Wenn du es dann hinbekommst, dass du dich selbst mit dem Thema Angst ausseinandersetzt und es auch schaffst, dass deine Kolleginnen und Kollegen da auch mitmachen - dann würde ich sagen, ist das Fundament, dass man gemeinsam an etwas Neuem arbeitet, dramatisch besser als wenn das so mitläuft.
Gerald
Angst ist ein Thema was uns alle betrifft.
Und im Rahmen von New Work gelangen solche Themen wieder stärker an die Oberfläche und werden auch gesellschaftsfähiger als früher.
Das Thema Angst ist ja kein komplett Neues.
Siehe das Buch von Fritz Riemann „Die Grundformen der Angst“ von 1961.
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Sunday Mar 06, 2022
Sunday Mar 06, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
In der heutigen Folgen lag der Fokus auf der Kompetenz der Emotionalen Intelligenz.
Was ist das eigentlich, wie wird diese Fähigkeit definiert und was bedeutet das für die Neue Arbeitswelt?
Auf diese und viele weitere Fragen gibt es spannende Antworten von Marco Breier, Geschäftsfüher, Ewald Herzog, Service Manager und Tobias Vongries, Costumer Success Manager bei der KOM4TEC.
Auch die Rolle der emotionalen Intelligenz in Bezug auf dem Erfolg im Leben und Beruf wird ausführlich diskutiert.
Euer Interesse ist geweckt und ihr habt Lust euren Horizont und eure Fähigkeiten ein wenig zu erweitern?
Dann hört rein in knapp 60 Minuten Deeptalk.
Zitate aus der Folge
Tobias
"Ich glaube, dass emotionale Intelligenz ein wichtiges Thema ist & auch bleiben wird.
Vor allem im beruflichen Umfeld, aber auch privat.
Jetzt ist die Frage: Kann man das berufliche überhaupt noch vom privaten trennen, auch gerade in der Neuen Arbeitswelt?"
Marco
"Ich glaube man muss sich wieder auf ein paar einfache (Basis)Dinge fokussieren.
Zum Einen: Finde Gefallen daran, dich ändern zu wollen, dass Ändern irgendwie cool ist.
Dann bist du ganz schnell bei der Angst. Es ist total normal, dass manchmal der erste Schritt, um was Neues zu machen, sich voll komisch anfühlt. Aber 99% der Fälle sind unbegründet, bei solchen normalen Themen."
Ewald
"Das eine soziale Medium magst du mehr, das andere weniger. Auch das sagt schon mal was über dich aus.
Es mag sein, dass du der anonymen Masse etwas „vorgaukeln“ kannst. Aber ein Mensch, der dich persönlich kennt, merkt dann allein schon an der Tatsache: Bist du ein „Aufschneider“ oder bist du authentisch in dem was du machst?"
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Sunday Feb 20, 2022
Sunday Feb 20, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
In unserer Un:zipped Reihe wollen wir euch in knapp 30-minütigen Kurzfolgen die M365-Anwendungen und damit verbundene Themen näher bringen.
Nachdem Ewald Herzog, Service Manager und Julian Effenberger, Developer und IT-Student in der letzten Folge langsam und verständlich in die Welt der Künstlichen Intelligenz eingetaucht sind, gibt es jetzt die Anschlussfolge mit spannenden Ein- & Ausblicken zum Thema KI.
Auch diese Folge ist nicht nur für Nerds oder Tech-Profis geeignet. Jeder der sich schon einmal Gedanken über Themen wie Autonomes Fahren gemacht hat, ist hier genau richtig.
Denn welche Auswirkungen haben KI's beispielsweise auf die Sicherheit, Privatsphäre oder den Arbeitsmarkt? Und welche Verantwortung haben wir Menschen?
Diese und weitere interessante, gesellschaftliche Fragen werden in unserer 17. Podcast Folge aufgerollt und diskutiert.
Bei positivem Feedback und vorhandener Nachfrage würden sich die beiden "KI-Experten" auch nochmal in unserer "TalkBox" unterhalten. Also schreibt gerne eure Fragen oder Anregungen in die Kommentare!
Zitate aus der Folge
Ewald
"Ich glaube, dass der Mensch da nicht komplett aus der Rechnung rausgenommen werden kann.
Also allein schon der rechtliche Aspekt beim autonomen Fahren, irgendjemand muss in der Verantwortung stehen.
Eine KI kann es nicht sein. Also du als Mensch wirst dennoch irgendwie verantwortlich sein müssen, was im Straßenverkehr passiert."
Julian
"Die große Frage ist dann natürlich auch: In welche Richtung entwickelt sich so eine KI?
Also möchte die das dann überhaupt? Wie leben wir dann zusammen? Oder leben wir überhaupt zusammen?
Du hast ja nicht nur den Punkt, was sie auf der technischen Seite alles leisten kann, sondern was passiert dann emotional? Empfindet die KI überhaupt etwas für uns?"
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Sunday Feb 13, 2022
Sunday Feb 13, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
In unserer Un:zipped Reihe wollen wir euch in knapp 30-minütigen Kurzfolgen die M365-Anwendungen und damit verbundene Themen näher bringen.
KI – also Künstliche Intelligenz, hört sich nerdig und nach Science Fiction an?
Ewald Herzog, Service Manager und Julian Effenberger, Developer und IT-Student bringen euch das Thema KI und AI (übrigens nur der englische Begriff "Artifcial Intelligence") kompakt und anschaulich näher.
Wie es der Titel schon andeutet, sprechen die beiden kurz & knapp über die technische Bedeutung von Künstlicher Intelligenz, räumen mit Buzzwords auf und gehen leicht und verständlich auf einige Definitionen ein.
Natürlich werden auch Begriffe wie "Machine Learning" und "Deep Learning" erläutert und mit alltäglichen Beispielen veranschaulicht.
Nach der Folge wisst ihr in jedem Fall, wie viel Künstliche Intelligenz (wenn auch schwache) schon in eurem Alltag und unserer Umgebung vorhanden ist und warum das Thema auch außerhalb von bestimmten Film Genres eine Rolle spielt.
Schon nächste Woche gibt es die zweite Folge, welche die beiden direkt im Anschluss aufgenommen haben. Seid gespannt!
Zitate aus der Folge
Ewald
"Es könnte auch sehr spannend werden, was da in Zukunft noch kommt oder möglich ist.
Zum Beispiel autonomes Fahren.
Es ist ein sehr spannendes Thema, wo man auch sehr viel (Einspar-)Möglichkeiten hat, auch was den Umweltschutz betrifft.
Hier werden wir im Zweiten Teil noch näher drauf eingehen."
Julian
"Eine starke KI ist das was wir aus Science Fiction kennen. Das ist auch noch Sci-Fi & ich vermute das wird auch noch eine Weile so bleiben.
Das ist dann dieses eigene Bewusstsein.
Das Gefühl, dass ich mit einer selbstständigen Person rede, die sich selbst weiterentwickeln kann, selbst denken kann, selbst eigene Aufgaben ausführen kann, kreativ ist.
Das ist dann die starke KI, also nochmal ein ganzer Schritt obendrauf."
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Sunday Jan 30, 2022
Sunday Jan 30, 2022
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
Wir starten das neue Jahr mit einer neuen Staffel und der ersten, spannenden "Kickoff" Folge.
Unsere beiden Geschäftsführer Marco Breier und Stephan Renninger lassen das vergangene Jahr Revue passieren und sprechen über Updates & Neuerungen aus dem letzten Quartal.
Außerdem erfahrt ihr, warum die KOM4TEC definitiv kein Startup mehr ist und wie es dazu kam.
Natürlich gibt es auch einen Ausblick auf anstehende Projekte, Partner und worauf wir uns seitens Microsoft freuen dürfen. Auch die Veränderungen innerhalb der Gesellschaft und am Arbeitsplatz werden angesprochen. Es gibt Einblicke in die virtuelle Welt, künstliche Intelligenz und Chatbot-Technologien.
Eine weitere Besonderheit für die zweite Staffel des "New Work. New Rules." Podcasts: Wir befinden uns in neuer Umgebung, in der sogenannten "TalkSpot", mit noch besserem Klang, Equipment und Design.
Parloa Bot
https://www.parloa.com
TalkBox by qntm.vis
https://www.qntmvis.com
Zitate aus der Folge
Marco: "Wir sind mit Vollgas ins Ende des Jahres gerannt. Das hat auch immer zwei Seiten, wenn einem viele Dinge wahnsinnig Spaß machen, machst du immer ein bisschen mehr. Dann springst du so von 0 auf 100 in den Urlaub rein & das ist schon eine Herausforderung. Und jetzt gefühlt nach einem halben Tag machen wir hier genauso weiter wie wir das alte Jahr aufgehört haben."
Stephan: "Alle haben ja immer von künstlicher Intelligenz und Automatisierung gesprochen, aber was heißt das jetzt für die Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz? Die Themen schlagen ja immer mehr durch, vorher war das ein sehr hohes IT Thema. Heute ist KI angekommen, das sehen wir an der ganzen Microsoft Power Platform bis hin zu Chatbot - Technologien."
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Sunday Jan 16, 2022
Sunday Jan 16, 2022
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#14 In der heutigen Folge steigen Michael Thierolf, Senior Consultant und Leiter unseres Team BI/Analytics und Julius Sickenberger Consultant BI/Analytics noch tiefer in die Frage ein, wie ein Unternehmen erfolgreich PowerBI ausrollt. Sie geben wertvolle Tipps und stellen unser Prinzip der "5 Schritte zum Mehrwert" vor, anhand dessen wir Unternehmen beim erfolgreichen Rollout von PowerBI begleiten. Des Weiteren gehen sie auf die Fragestellungen ein, die sich jedes Unternehmen vor der Einführung von PowerBI stellen sollte.
Gegen Ende berichten sie aus ihrem Berateralltag und erklären wieso PowerBI kein Tool ausschließlich für die Controlling-Abteilung ist, sondern auch gerne von Logistik-, Marketing- und anderen Abteilungen genutzt wird, wie ein Beispiel aus der Fashionbranche zeigt.
Viel Spaß bei 30 Minuten deep dive in Power BI. Wenn euch das Thema interessiert hört euch auch #9 an.
https://youtu.be/tR3FQSVCLeU
Zitate aus der Folge
Julius: […]Data is the new oil, also im Prinzip sitzen alle Unternehmen auf einem riesigen Reservoir an Daten dadurch, dass über die letzten Jahrzehnte viel digitalisiert wurde. Jeder hat irgendwo ein ERP System, er sammelt unendlich viele Daten und es ist einfach schade, wenn diese Daten nicht genügend genutzt werden. Sie werden zum Teil schon genutzt aber mit Power BI lassen sich natürlich viele schöne Zusammenhänge darstellen. […]
Michael: Man muss es sich erst mal erlauben können keine datenbasierten Entscheidungen in der heutigen Zeit treffen zu können. […] Weil das ja unendlich wichtig wird dieses Thema, also wirklich verdammt wichtig. […] Man muss sich mal damit beschäftigten, muss sich mit dieser neuen Welt beschäftigen, das alles einmal aufzubereiten aber dann ist es ja eine immense Arbeitserleichterung […]"
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Sunday Dec 19, 2021
Sunday Dec 19, 2021
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Unser heutiger Gast setzt sich als Mensch aber auch als Führungskraft nicht weniger als den Maßstab alles mit Herz und Leidenschaft zu tun. Seine Wertschätzung gegenüber Kolleg:innen und Mitarbeitenden drückt Christian Popp durch den Ansatz aus, jeden Mensch sein zulassen und seinen Führungsstill ihren Bedürfnissen anzupassen.
Allgemeine Beschreibung der Folge
In dieser besonderen Folge stehen zwischenmenschliche Beziehungen im Fokus.
Christian und Marco sprechen über erlebte Enttäuschungen, die eigene Authentizität und ihren Umgang mit Verantwortung. Dabei werden die Herausforderungen für Leadership im New Work deutlich, denn die gewonnene Flexibilität und Freiheit für Arbeitnehmer:innen, stellt Führungskräfte vor viele Fragen. Unter anderem, wie man die Nähe zu seinen Mitarbeitenden aufrecht erhalten kann, auch wenn sie zu 100% im Homeoffice arbeiten. Aber auch die Frage nach der Intensität und Vorgabe von Leitplanken gegenüber den unterschiedlichsten Bedürfnissen von Mitarbeitenden treibt unsere beiden Gesprächspartner in diesem Podcast um.
Ihr wollt wissen, warum wir alle wieder mehr zu Erfinder:innen werden sollten und warum gemeinsam definierte Spielregeln einfach das A und O des New Work sind. Dann hört rein in den knapp einstündigen Deeptalk.
Zitate aus der Folge
Marco
[…] besser um Entschuldigung bitten, als um Erlaubnis fragen, da ist schon was dran.
Und wenn das dann jemand negativ auslegt, dann bin ich eh falsch.
Und dann muss man auch konsequent sein.
Und das glaub ich, ist etwas, das müssen beide Seiten in Zukunft irgendwo, und nicht erst in ferner Zukunft, angehen.
Christian
Einfach Mensch sein lassen.
Was ist dem denn wichtig. Arbeitet er […]
im Wohnmobil, fährt er am Liebsten durch Europa, fühlt er sich da am Wohlsten und bringt er mir dann quasi den besten Output, wenn er das machen darf.
Oder ist ihm das egal und er arbeitet am Liebsten mit mir in Frankfurt im Tower.
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